Header

Având în vedere dimensiunile actuale ale noii revoluţii digitale, guvernele, companiile şi instituţiile educaţionale vor fi nevoite să-şi schimbe modul în care abordează educaţia, competenţele şi ocuparea forţei de muncă, dar şi să construiască noi modele de formare sau chiar noi instituţii pe piaţa muncii. Prin Declaraţia de la Bratislava, din 18 octombrie, reprezentanţi guvernamentali, ai industriei, mediului academic, ONG-uri şi alţi factori de decizie din Europa s-au angajat să reducă deficitul de competenţe digitale, unindu-şi forţele şi lucrând împreună. (more…)

 

 

poză6Comisia europeana si Presedintia Letoniei a Consiliului UE au lansat in 13 martie la Riga “Campania eSkills for jobs 2015-2016”, o ampla initiativa de constientizare menita sa abordeze problemele legate de decalajul de competente digitale la nivelul Uniunii europene si sa mobilizeze Statele membre, mediul academic si industria ITC in vederea gasirii solutiilor de reducere a acestui decalaj la orizontul anului 2020, stimularii investitiilor in domeniul educational si crearii de locuri de munca cu scopul impulsionarii ritmului de crestere economica in Europa. (more…)

ECDLCele mai recente date lansate de Comisia Europeană, arată că astăzi, chiar dacă tot  mai mulți oameni sunt conectaţi on-line, aproape 50% din populația Europei are competențe digitale insuficiente pentru mediul de lucru de acum. Romania depăşeşte cu mult valorile medii europene, aşa cum a relevat Raportul Agendei Digitale (Digital Agenda Scoreboard), care a evaluat progresele înregistrate cu privire la obiectivele stabilite în Agenda digitală pentru Europa (DAE).

Iată că diviziunea digitală persistă, deşi ne aflăm într-un moment în care este nevoie de mai mulți specialiști în domeniul ITC decât oricând înainte și locuri de muncă legate de ITC sunt create cu mult mai repede decât în ​​alte sectoare. Cererea şi angajarea forţei de muncă ce deţine competenţe digitale a crescut cu peste 2 milioane de locuri de muncă din anul 2000, iar aceste locuri de muncă sunt în creștere de șapte ori mai rapid decât ocuparea forței de muncă în general (sursă Comisia Europeană). (more…)