Header

eSJoi 26 martie a avut loc Conferinta de deschidere a Campaniei eSkills for jobs 2015 in Romania. La conferinta au participat reprezentanti ai autoritatilor, ai industriei IT, organizatii non-guvernamentale, elevi si studenti si mass-media.
In deschiderea conferintei, au fost facute scurte prezentari din partea lui Bebe Ionica,Secretar de stat Ministerul pentru Societatea Informationala, Varujan Pambuccian, eSkills Ambassador Romania si Cosmin Malureanu, General Manager Ascendia si castigator al Competitiei eSkills 2014, categoria Antreprenoriat digital.
In continuare, in cadrul a doua paneluri, au avut loc prezentari ale partenerilor campaniei din acest an, care inregistreaza un numar crescut de companii din sectorul IT, ONG-uri si mass-media (in total 27 de organizatii).
Viata pe net este trepidanta: in 2014 au fost activi peste trei miliarde de utilizatori, adica 40 % din populatia globului. Intr-un minut au fost trimite 127 mil. de emails, au fost descarcate 50.000 applicatii si au fost inregistrate 4,19 milioane cautari pe Google.Dincolo de statistici, care releva o activitate intensa la nivel planetar, se regasesc diverse paliere de interes pentru cei activi in retea: unul informational, unul educational, de business, de divertisment etc. (more…)

pozăRoma a fost, joi 30 octombrie, gazda Conferintei la nivel inalt cu tema eSkills: Making a career with digital technologies, desfasurata in cadrul campaniei europene eSkills for jobs 2014. Conferinta, organizata de DIGITALEUROPE si ANITEC, a reunit peste 400 de participanti – ministri, reprezentanti ai Comisiei europene, ai industriei IT&C, profesori, elevi si studenti. Temele abordate au inclus: situatia cererii si ofertei in economia digitala, adaptarea politicilor educationale la nevoile societatii informationale, stimularea inovatiei si a antreprenoriatului digital, cele mai bune practici si solutii creative pentru dezvoltarea competentelor digitale in Europa, oportunitatile existente pe piata muncii pentru persoanele cu competente digitale.

(more…)

ecdlPotrivit raportului e-Skills for Jobs publicat de Comisia Europeană în 2014, deficitul de profesionişti IT calificaţi este de aşteptat să atingă în UE mai mult de jumătate de milion de persoane până în 2015 ajungând chiar la 900 000 până în anul 2020. România se va înscrie în acest trend crescăor. Cu toate acestea, în timp ce dezbaterile actuale se concentrează pe modul cel mai bun de educaţie a elevilor, puţin se menţionează astăzi despre gradul de formare al profesorilor. (more…)

Luni 24 februarie 2013 a avut loc la Liceul I.L. Caragiale evenimentul  Safer Internet Day,  avanpremiera la programul “Saptamana competentelor digitale”, editia 2013.  

Organizat de IBM, Junior Achievement Romania si APDETIC impreuna cu elevii clasei a XI-a,  evenimentul a prilejuit o discutie detaliata asupra necesitatii controlului, de catre orice utilizator, a informatiilor cu caracter  personal pe retelele de socializare  online.  Pe baza ghidului IBM “Control Your Online Identity”,  elevilor li s-au prezentat diferite tehnici de protectie a datelor personale si moduri de prezentare a profilului pe internet.

Saptamana competentelor digitale” se va desfasura  in perioada 26-31 martie 2013, sub organizarea Asociatiei producatorilor si distribuitorilor de echipamente de tehnologia informatiei si comunicatiilor.

(more…)

Există riscul ca revenirea din criză a economiei europene să fie întârziată de absența competențelor digitale corespunzătoare. Zilele trecute și-au făcut simțite prezența unele eforturi concertate, prin intermediul unui acord de principiu care își propune să dezvolte competențe digitale (eSkills), instrumente și servicii care are putea duce la o scădere a șomajului și la șanse sporite de găsire a unui loc de muncă în Europa.

Un panel de experți din sectoarele care se confruntă cu această problemă au căzut de acord că o marcă de calitate în industria de training și certificare pentru industria IT&C ar putea aduce o transparență sporită complexității de oferte ale diferiților furnizori de astfel de servicii. Această marcă ar facilita mobilitatea în rândul profesioniștilor IT&C și ar putea atrage noi talente în industrie.

Consecința ar putea fi o reducere rapidă a penuriei de competențe, o dezvoltare rapidă în zona adecvării competențelor la cerințele reale și o reducere critică în deficitul de competențe estimat pentru 2015.

(more…)